工作职责
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工作职责

1.负责落实校区基层组织形式、组织机构的设置、调整的意见,研究和制定加强基层党组织建设的具体措施、督促、检查基层党组织工作;

2.负责加强党员队伍建设,组织好校区发展党员工作和党员教育及管理工作,做好党员组织关系的转接和党员系统管理更新、维护、上报工作;

3.负责对校区干部进行考察和考核,提出调整、配备意见和建议,做好干部培训、后备干部的选拔和推荐工作;

4.负责校区各类人员人事、工资、福利政策的拟定,岗位设置与聘用,人员的调配,教职工劳动纪律的管理。做好与校人事部门对教职工转正定级、职务升迁、职称评聘后的工资核定、新进和调出人员的工资接转、核定等;

5.负责校区各类人员的年度考核和聘期考核,奖励和表彰的办理,违规违纪人员的处理;

6.负责落实各类各级专业技术人员的职务晋升和评聘材料的审核、报送工作;

7.负责校区人事招聘,师资队伍建设,做好青年教师岗前培训、教师资格认定等材料的整理报送工作;

8.协助纪检监察部门监督监察校区领导干部维护党的纪律、贯彻落实民主集中制、党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况。对校区招生、财务、基建、招标、采购重点领域,以及干部选配、人员聘用、职称评聘、考核评优等重要人事工作实行监察;

9.负责受理有关基层党组织、党员的控告、检举、申诉以及建议,协助处理违法违纪的基层党组织、党员,对受到党纪、政纪处分的党员进行教育与考察;

10.负责校区统战工作,协调、指导和检查落实干部政策和知识分子政策的工作,负责联系民主党派和无党派人士,及时通报情况,反映他们的意见和建议;

11.负责学校及宣城校区管委会交办的其他工作。